为适应集团的发展战略及人才需求,提升集团骨干员工的综合素质和工作技能,使其更快地融入到企业中来,提高工作能力,进一步端正工作态度和行为规范。2021年2月3日—5日,集团人力资源部组织开办了2021年第一批骨干员工培训班。
开班仪式上,24名参训人员观看了集团宣传片,并分别上台作自我介绍,并分享了个人的五年人生规划和下一年的工作计划。接下来的3天时间里,集团总部各部门分别对24名参训人员培训了“集团管理制度与员工行为规范”、“餐饮服务食品安全操作规范”、“六T管理规范”、“岗位职责和工作流程标准”、以及食堂营销知识等多方面的课程。本次培训全面覆盖骨干员工应知应会的专业知识内容,并开展培训结业考试,检查24名参训人员对培训知识的学习效果。
为充实集团中层管理人员队伍,充分体现“能者上、平者让、庸者下”的竞争意识。2月5日下午,集团举行了食堂管理人员竞聘会,通过竞聘,从本次培训班参训骨干员工中成功选拔出2名实习经理、5名副经理。竞聘会结束后召开了本次培训的总结会议,集团董事长辛董,副总经理尹正会、张超,各部门负责人及24名参训人员参加会议。会上,首先参训人员根据本次培训的学习情况,结合实际工作内容,分别作了学习分享;然后会议主持人公布了本次培训考试的成绩,24名参训人员全部考试合格,集团董事长辛董为所有参训人员颁发了结业证书并合影留念。最后,辛董登台就“看五年、想三年、踏踏实实干一年”和“如何成为一名优秀的管理者”等内容进行总结指导,指出大家要具有“工程师思维”,要思考如何在资源有限的条件下去完成既定目标,辛董的总结指示,使全场人员备受鼓舞。
本次培训在“我行一切都行,一切的不行都是因为我不行”的响亮口号中圆满落幕。培训会的成功举办,为集团的人才建设和可持续发展奠定了坚实基础!



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