风雨砥砺不忘初心，春华秋实继往开来。为全面总结2020年上半年工作情况和安排部署下半年工作计划，全面跟进集团各部门、各传香客食堂工作情况，总结分析工作中遇到的问题，进一步提升各部门业务能力和各食堂的管理水平。7月29日—31日，我集团在总部多功能会议厅召开了2020年年中总结大会，集团董事长辛董，副总经理尹正会、张超，各部门负责人，各传香客食堂区域经理，经理等各级管理人员参加会议并作工作汇报。本次会议紧紧围绕“新起点、新征程”这一主题展开。会议由集团副总经理尹正会主持。

会议在主持人开场致辞及全体人员合唱《团结就是力量》歌曲中拉开帷幕。会上，集团各部门负责人就本部门上半年的工作重点及下半年的工作计划进行逐一汇报。财务部主管何燕代表财务部通报了集团下辖各传香客食堂2020年上半年经营情况及对上半年经营食堂的财务分析，并就财务部上半年的总结及下半年的计划进行汇报；副总经理尹正会就2019-2020年度各传香客食堂经理综合考核结果进行公布，并将人力资源部上半年的总结及下半年的计划进行汇报，依据上半年的工作目标实现情况对下半年的工作做了详细的部署安排，同时对2019-2020年度综合考核成绩前三名的彭良胜、曹典炬、宣以顺等三位优秀经理进行了表彰颁奖，三位经理真诚感谢集团的大力培养和支持，并就各自如何立足本职岗位将工作做出成绩进行了分享；副总经理张超通报了各食堂6月份的“六T月度排行榜”，同时重点围绕当前运管部主要工作结合六T检查过程中各传香客食堂面临的问题，对下半年的工作重点、工作目标进行相应的布置与要求；事业部经理梁灿代表本部门将上半年的总结及下半年的计划进行汇报；总经办经理崔君秋将总经办与集团上半年总结及下半年展望进行总结汇报。随后，集团下辖各传香客食堂经理以PPT的形式就各自上半年的工作情况与下半年的计划进行逐一汇报。

辛董认真听完各部门和各食堂的工作汇报后，对大家上半年的工作表示肯定，并对下半年的重点工作做了具体要求。辛董指出，2020年上半年是极其特殊的半年，受新冠肺炎疫情影响，集团面临前所未有的困难和挑战。面对困难与挑战，集团全员能够上下一心，共克时艰，全力以赴抗击疫情，积极承担保障供餐的社会责任。并注重内部学习提升创新思维，在危机中寻找新机遇，取得了一定的成绩，这充分展现出李府人无畏艰险、勇于担当的精神。面对下半年工作的开展，全体管理人员要提高危机意识，克服工作中的不足，按照集团年度经营目标，以时不我待的紧迫感，奋力拼搏，共同完成下半年的各项工作。辛董并强调，下半年，集团各部门、各食堂要持之以恒抓好常态化疫情防控工作，确保全员健康安全。

30日，总部各职能部门针对食堂经营管理关键项、重点项等对各食堂管理人员进行了专项业务培训，培训包含“食品安全操作规范”、“人力资源管理制度”、“财务工作重点知识”、“食堂经理岗位职责和工作流程标准”、“食堂设施设备安全操作规范”等方面，旨在进一步提升现场管理人员的业务能力和管理水平。

31日举行了食堂管理人员的岗位竞聘会。四位符合要求的新竞聘人员逐一上台演讲，阐述自己的竞聘优势、岗位认知，并叙述了下一步对食堂工作的目标计划，经过评委现场打分，四位竞聘者最终全部竞聘成功。集团副总经理尹正会、张超分别为四位新任管理人员颁发工作牌和食堂旗帜，集团董事长辛董为四位新任管理人员表示祝贺并现场加持，全场备受鼓舞，掌声不断。最后，集团各传香客食堂经理登台与辛董签订2020年下半年任务机制，并进行宣誓，场面神圣而隆重。

回望2020年上半年，我们所经历的过程不平凡、所做的工作不容易；展望未来，李府在二十周岁生日即将到来之际，再一次走在了改革发展的新起点，李府“百年梦”再一次注入强大动力。全体李府家人将继续团结在以辛董为核心的集团领导下，以“只争朝夕、不负韶华”的紧迫感，以“千磨万击还坚韧”的决心毅力，团结一致，迎接挑战，为李府集团的百年愿景做出更大贡献。