立足于激发员工活力，深化集团总部人事制度改革，形成健康、向上的人才竞争机制，2016年10月30日上午10时许，首届“集团总部员工竞岗PK赛”在我集团总部多功能会议厅隆重拉开帷幕。辛董、尹正会副总经理、张超副总经理协同公司总部全体员工参加了本次的竞岗PK赛。

      本次共有方锐、崔君秋、汪笑、梁飘四名选手角逐行政主管、人力资源主管这两个岗位。为做好竞聘工作，集团人力资源部鼓舞士气、鼓励全员参与并设置竞聘流程。竞聘者精心做好赛前准备工作，在竞岗大会现场发表演讲，多方面的诠释对竞聘岗位工作职责的理解、个人竞聘的优势及成功竞选后的工作计划等。本着“公平、公正、公开”的竞聘原则，集团全体人员对每位参选者现场提问并投票选举。竞聘现场气氛热烈、紧张有序，我集团总部员工崔君秋、梁飘均以全票通过分别获得行政主管、人力资源主管岗位。

    “集团总部员工竞岗PK赛”活动顺利的开展、实施离不开辛董的大力支持。辛董指出我集团内部要充分利用“自转思维”，出机制、出人才，由之前的“任命制”转变为“发展靠竞争、薪酬凭能力”的新型用人理念，从而进一步调动集团全体员工的积极性、主动性和创造性，营造集团员工的竞争意识和主人翁意识。

       百舸争流，千帆竟发，首届“集团总部员工竞岗PK赛”开启了我集团新形势下选人、用人、定岗、定员的新篇章！